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历峰集团的大换血 一比一手表 返老还童 瑞士第二大钟表集团

来源:时间严选手表商城   时间:2020-09-16  
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返老还童 瑞士第二大钟表集团-历峰集团的大换血 一比一手表

时间: 2019-11-12
来源:一比一手表

返老还童?历峰董事会大换血

年仅34岁的中国女哲学博士金刻羽进入世界三大奢侈品集团之一,瑞士第二大钟表集团一一历峰集团的董事会?这次董事会大洗牌的背后,又隐藏着怎样的布局和意图?


有新人进入,自然意味着有老人离开。

今年9月13日。

2000年进入历峰集团董事会的惠灵顿公爵 . Norbert Plan和BernardFornas I后两位均已70岁)。

上述8位,超过了历峰集团21人董事会的三分之一.这将是非常重大的改变。

不过历峰总裁和最大股东JohannRupert在5月宣布这十集体退休的决定时,大家都没有感到意外真正的意外出现在去年11月,本人也是高龄白人男性的Rupert166岁),对金融师说道:”我希望看,到I在董事会中l银发男士、特别是银发法国男士的数量有所降低。我们的女性董事太少了,多样性也不足,我们缺少亚洲和美国董事。”

于是Rupert开始了董事会大洗牌,新增9位董事,其中4位都是在集团中工作的堦9位董事,其中4位郡是在集团中工作的执行董事,钟表制造主管Georges Kern,运营总监Jerome Lambert,梵克雅宝VanCleef& Arpels首席执行官Nicolas Bas.以及新的首席财务官Burkhart Grund。然而,、他们并未带来任何多样化:都是白人欧洲男士。但他们的确代表着改朝换代,除了Kern,其他所有人均不足50岁。


Rupert所期待的多样化,源白其他5位新任非执行董事。5人中2名为女性,2名来自亚洲以及1名来自南非的千禧一代。女士分别为金刻羽博士和Vesna Nevistic博士,她们和来自南非的Maria Ramos是董事会中目前仅有的女性董事。Nevistic出生于克罗地亚,拥有博士头衔,主攻领域为电子工程,是企业战略和解构调整的专家。

来自中国的金刻羽,自然是我们最关心的对象。她出生在。在美国哈佛大学获得经济学博士头衔,伦敦经济学院经济系终身助理教授,专长领域是国际金融和中国经济。那么问题来了.Rupert为什么会选中年仅34岁的金博士,难道真的只是看中她的学术水平?

事情当然没有那么简单I金刻羽的父亲可是大有来头。金立群,1949年出生。外国语大学英语文学硕士,曾历任中国财政部副部长、亚洲开发银行副行长。中投监事长,中金董事长,2016年1月当选亚投行首任行长。女儿的高就和父亲的背景有着千丝万缕的联系。


来自英国的执行董事Ciay Brendish,在1979年创立了Admiral plc。他年龄69岁,并不属于年轻的董事会成员,但他的职业生涯全都在重要的信息技术和行业内度过。49岁的Nikesh Arora出生于印度。在美国求学。2004至2014年,他在谷担任经理,后出任日本软银的总裁和首席执行官。他带来了互联网,媒体运营和国际商务方面的深层知识。

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